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关于工资问题

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发表于 2023-9-13 19:40 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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有车有房

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3281
发表于 2023-9-13 22:28 来自手机 | 显示全部楼层
告就行了,收集违反劳动法的证据也许有意外收获[s:538]来自: Android客户端
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有车有房

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5462
发表于 2023-9-14 05:35 来自手机 | 显示全部楼层
找劳动部门处理。来自: Android客户端
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发表于 2023-9-14 08:51 | 显示全部楼层
先看看劳动合同 五险一金有没有落实 没有就告
好想吃火锅
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发表于 2023-9-14 09:58 | 显示全部楼层
先告再说
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发表于 2023-9-14 10:21 来自手机 | 显示全部楼层
收集音频 视频 聊天证据
还有合同 每月工作条 可以去来自: Android客户端
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有车有房

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5606
发表于 2023-9-14 10:42 来自手机 | 显示全部楼层
什么事得有证据来自: Android客户端
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有车有房

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4034
发表于 2023-9-14 12:14 来自手机 | 显示全部楼层
咨询律师看看来自: Android客户端
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公司高管

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6458
发表于 2023-9-14 12:15 来自手机 | 显示全部楼层
找人社部门问问,应该有办法。来自: Android客户端
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常住居民

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发表于 2023-9-14 14:53 来自手机 | 显示全部楼层
胳膊拧不过大腿来自: Android客户端
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发表于 2023-9-14 16:50 来自手机 | 显示全部楼层
明明可以商量的事,非得硬着来来自: Android客户端
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发表于 2023-9-14 16:57 来自手机 | 显示全部楼层
唉,让怎么办,就怎么办来自: Android客户端
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发表于 2023-9-15 11:48 来自手机 | 显示全部楼层
打电话咨询一下呗来自: Android客户端
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