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关于工资问题

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发表于 2023-9-13 19:40 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏徐州
从公司离职要求公司离职当天结清工资公司不肯,讲的公司缺人我说走了就走了,首先公司领导讲了招到人就可以走没说招几个人还有我说了家里有事,领导讲的家里有事提前讲,讲的下个月25号给我不愿意等,又讲了那你愿意告就告,如果硬不硬我能告赢吗?
发表于 2023-9-13 22:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
告就行了,收集违反劳动法的证据也许有意外收获[s:538]
发表于 2023-9-14 05:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
找劳动部门处理。
发表于 2023-9-14 08:51 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
先看看劳动合同 五险一金有没有落实 没有就告
发表于 2023-9-14 09:58 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
先告再说
发表于 2023-9-14 10:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
收集音频 视频 聊天证据
还有合同 每月工作条 可以去
发表于 2023-9-14 10:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
什么事得有证据
发表于 2023-9-14 12:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
咨询律师看看
发表于 2023-9-14 12:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
找人社部门问问,应该有办法。
发表于 2023-9-14 14:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
胳膊拧不过大腿
发表于 2023-9-14 16:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
明明可以商量的事,非得硬着来
发表于 2023-9-14 16:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
唉,让怎么办,就怎么办
发表于 2023-9-15 11:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
打电话咨询一下呗
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