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      查看: 1626|回复: 8

      即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。

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      发表于 2023-2-21 20:48 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 江苏省徐州市
      社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。

      《中华人民共和国社会保险法》规定:
      用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
      举报电话12333
      20230221204804front2_0_139879_FiHCM7zuTvLB-bI0aB6i1NU6GOfQ.jpg
      发表于 2023-2-21 22:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 江苏省徐州市
      用人单位 要是不是单位的私人小厂怎么办
      发表于 2023-2-22 06:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自 江苏省徐州市
      不知道
       楼主| 发表于 2023-2-22 06:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自 江苏省徐州市
      都是一样的
      发表于 2023-2-22 12:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
      不清楚
      发表于 2023-2-22 14:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自 江苏省
      不清楚呢
      发表于 2023-2-22 16:01 | 显示全部楼层 来自 江苏省徐州市
      希望企业老板们自觉点
      发表于 2023-2-22 16:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自 江苏省
      询问法律人士可以回答这个问题。
      发表于 2023-2-22 16:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自 江苏省
      不清楚
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