|
10月15日，国网丰县供电公司2024年新入职员工“凝‘新’聚力 强‘技’赋能”联合培养启动会在汉源220千伏变电站内成功举行。 本次联合培养是国网丰县供电公司联合徐州送变电公司，利用220千伏汉源变新建工程施工契机，强化新入职员工岗位实战练兵、加强业务自主实施的具体实践，也是该公司落实省公司“334”青年员工培优工程，加强青年员工一线墩苗历练的有力举措。
“通过让新入职员工全程参与汉源变电站施工，在学中干，在干中学，帮助新入职员工“起好步、开好头”，立足技能岗位成长成才，为未来的职业发展奠定坚实基础。”国网丰县供电公司人力资源部主任卜宪磊说。 据了解，此次联合培养周期为3个月，主要分为强化进场前安规教育、加强技能培养赋能、开展联合培养评价考核、实施新入职员工评价应用四个阶段，充分结合了理论学习与实践操作，能有效帮助新入职员工迅速适应工作环境，掌握必要的专业知识和技能。 “大学期间学的都是理论知识，缺少真正的实践能力和工作经验，通过此次联合培养，不仅能从变电站建设的‘观摩团’变成直接‘参与者’，更能将学习成果付诸实践，真正成为懂业务、会技能的‘设备主人’。”国网丰县供电公司新入职员工王凯感慨道。 下一步，国网丰县供电公司将持续探索青年培养路径，着力解决青年员工技能岗位历练不足，核心业务能力缺乏等问题，助力青年员工厚积蓄力、锻造本领，打造高素质人才队伍。
| 
[复制链接]
发表于 2024-10-17 16:49
发表于 2024-10-17 16:53