2023年度职工住房公积金缴存基数
有调整啦
上限按29945元执行
下限参照4494元执行
具体情况如下
刚刚，徐州市住房公积金管理中心举行新闻发布会，介绍了关于2023年度住房公积金缴存基数调整工作的相关情况。
根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省住建厅、财政厅、人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等文件要求，决定从2023年7月1日至2023年9月30日调整2023年度职工住房公积金缴存基数。
此次住房公积金缴存基数为职工本人2022年度月平均工资额。2023年度缴存基数上限按29945元执行，下限参照职工基本养老保险缴费基数下限4494元执行；如职工实际工资确实低于养老保险基数下限，经所属管理部审核同意后可据实调整，但最低不应低于本市本年度最低月工资标准。
2023年度职工个人和单位住房公积金缴存比例为：机关事业单位为12%，企业等其它单位原则应在8%至12%区间内自主确定；确有困难的单位，经所属管理部审核同意后可适用较低的缴存比例。职工个人和单位缴存比例应保持一致，同一单位的全部缴存职工缴存比例应保持一致。
为进一步规范住房公积金缴存行为，实行“住房公积金缴存年度审核”机制。各单位要严格执行住房公积金缴存基数调整政策，当年度只能调整一次，不得拒绝调整、少调或多调，发现违规行为将按照有关规定处理。
（一）职工月平均工资额计算标准
职工月平均工资额＝职工年工资总额÷实际发放工资月数
职工年工资总额按照《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》规定的项目计算。
计算住房公积金月缴存额时，单位缴存部分和职工缴存部分以“元”为单位，计算结果四舍五入到元。
（二）规范住房公积金账户管理，完善单位基础信息。单位版网厅用户自行核对单位信息，非单位版网厅用户到本单位缴存银行核对单位信息。如单位信息与公积金系统记录不一致，需申请变更后方可进行年度基数调整；如单位经营地址在主城区内跨区变动，需同时申请变更所属管理部。
（三）各单位接到本通知后，非单位版网厅用户到本单位缴存银行下载《缴存基数调整清册》，按要求填列后办理住房公积金缴存基数调整手续；单位版网厅用户登录后，从“基数调整”模块中点击“批量导入—下载模板”下载“基数调整模板”，按要求填列后，在“批量导入—浏览”功能菜单中导入填列好的“基数调整模板”并点击“确定”，勾选清册记录提交审批，同时扫描上传《徐州市住房公积金基数调整汇总审核表》。
（四）缴存基数、缴存比例无变化的单位仍需按规定报送2023年度住房公积金基数调整汇总审核表进行年度核定，同时对以前留存的基础信息进行核实，基础信息有变化的要及时申请变更。
（五）各单位在做好住房公积金基数调整的同时，要特别注意本单位住房公积金“封存”状态账户的清理及“重户”的并户工作；解除劳动关系的应及时转入市公积金中心“住房公积金封存专户”。
（六）各单位应选择原开户银行办理汇缴等住房公积金归集业务，不得随意变更缴存银行；如有特殊原因必须变更的，应附书面申请报市公积金中心审批后方可变更。
（七）各县（市、区）应统一按照本通知规定办理住房公积金缴存基数调整。
近几年的基数调整文件中均提到“规范住房公积金缴存行为”，请问单位怎样做才算是规范缴存？
答：一般来说，规范的住房公积金缴存行为包含以下三点：一是缴存基数要规范，凡是职工所在单位发放的工资报酬，符合国家统计局文件规定范围的，要全部纳入公积金缴存基数，不可以只取职工工资前几项或总收入的一部分来计算，同时不得高于上限、不得低于下限；二是缴存比例要规范，单位应当在文件公布的比例范围内选择恰当的缴存比例；三是缴存频次要规范，单位应当按月、足额将职工公积金汇缴到位，以免影响职工的合法权益。
今年的基数调整有哪些需要注意的事项？
答：根据去年的审计结果，我市存在不少职工重复开设个人账户的情况，因此特别提醒各单位在做好住房公积金基数调整的同时，务必注意本单位住房公积金“封存”状态账户的清理及“重户”的并户工作，解除劳动关系的应及时转入市公积金中心“住房公积金封存专户”。
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发表于 2023-6-29 15:16
