劳务派遣工的注意事项

平安y

《劳动合同》是我国企业的基本用工形式，劳务派遣是补充形式，劳务派遣只适用于临时性，辅助性，替代性的工作岗位，用工量不能超过用工总量的百分之十，时长不能超过六个月。根据《劳动合同法》规定，用工单。应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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