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[丰县新闻] 十大典型案例公布!丰县2个

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发表于 2024-11-29 08:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江苏

近日,徐州市协调劳动关系三方委员会公布了2024年集体协商健全企业薪酬激励机制十大典型案例。丰县2个案例成功入选,并在全市供各地学习借鉴。

再创佳绩

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丰县总工会与企业管理层展开多轮深入、坦诚的对话。充分收集员工对薪酬待遇、职业发展激励等方面的诉求与建议,并通过详实的数据调研和行业对标分析,为协商提供有力支撑。在工会的积极推动下,企业最终决定优化薪酬结构,引入更为灵活的绩效奖金制度,根据员工的工作业绩、项目贡献等多维度指标进行精准激励。同时,针对核心技术岗位与关键业务岗位,设立专项人才补贴与长期激励计划,以增强对高端人才的吸引力与保留力。

下一步,丰县总工会将继续秉持“以人为本、协商共赢”的理念,不断深化集体协商工作内涵与外延,构建企业与职工共建共享共赢格局,为职工队伍和谐稳定、企业健康发展贡献更大力量。

转载声明:本文转载自丰县总工会


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发表于 2024-11-29 16:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
以人为本、协商共赢

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发表于 2024-11-29 16:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
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发表于 2024-11-30 22:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
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