丰县总工会与企业管理层展开多轮深入、坦诚的对话。充分收集员工对薪酬待遇、职业发展激励等方面的诉求与建议，并通过详实的数据调研和行业对标分析，为协商提供有力支撑。在工会的积极推动下，企业最终决定优化薪酬结构，引入更为灵活的绩效奖金制度，根据员工的工作业绩、项目贡献等多维度指标进行精准激励。同时，针对核心技术岗位与关键业务岗位，设立专项人才补贴与长期激励计划，以增强对高端人才的吸引力与保留力。
下一步，丰县总工会将继续秉持“以人为本、协商共赢”的理念，不断深化集体协商工作内涵与外延，构建企业与职工共建共享共赢格局，为职工队伍和谐稳定、企业健康发展贡献更大力量。
发表于 2024-11-29 08:44
发表于 2024-11-29 16:13
