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[全国热点] 公开招聘!部分在编!

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发表于 2022-10-8 09:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江苏

@正在找工作的小伙伴们

今天的“职”等你来栏目

小编汇总了一批最新招聘信息

千万不要错过哦!


江苏建筑职业技术学院
2022年公开招聘专职辅导员公告

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江苏建筑职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于徐州市铜山区学苑路26号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,江苏建筑职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)中共党员(含中共预备党员)。
(五)硕士研究生及以上学历,并具有相应学位。
(六)年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁,即1987年1月1日之后出生,具有5年以上专职辅导员工作经历的,年龄放宽5岁(即1982年1月1日之后出生);博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生。
(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。且具备下列条件之一:
1.要求在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部包括:校学生会(研究生会、党团组织)主席(书记)、副主席(副书记)或院系学生会(研究生会、党团组织)主席(书记)。出具的证明中须明确任职职务和任职起止年月。
2.有1年(12个月)及以上高校专职辅导员工作经历。(须有所在单位人事部门证明)。
3.有1年(12个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作(须有所在单位人事部门和单位党组织证明)。
所有招聘岗位计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
(八)本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
本次岗位招聘对象为社会人员的,录用人员须能够按“社会人员”身份办理入职和进编审批手续。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
1、报名、照片上传:9月30日9∶00-10月13日16∶00;
2、资格初审:9月30日9∶00-10月14日16∶00;
3、陈述申辩:9月30日-10月17日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理:9月30日9∶00-10月17日18∶00;
5、缴费确认:9月30日9∶00-10月18日12∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。报名成功后,因个人原因不能参加考试考核,报名费用一律不退。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请在规定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体下载、打印准考证时间将在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)公布,请及时关注。打印中如有问题,请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话:025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。学校根据考生提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
2.应聘人员填写报名信息时须在“学习及工作经历、研究成果”栏中,写明高中之后学习及工作经历(需写明工作岗位),时间具体到月,须明确写明符合“一、报考条件”第(七)条中第几项,其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务和起止年月,符合其他条件的要写明符合担任职务(或工作经历)和起止年月。如报考招聘对象为社会人员的岗位,需写明已就业工作单位以证明属于“社会人员”。所有岗位应聘人员的研究成果不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。江苏建筑职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例,将核减或取消招聘岗位,并在省人力资源和社会保障网公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年10月19日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的,请勿报名应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
招聘考试考核方式为:笔试、面试。考核的时间地点、资格复审安排将视疫情防控情况在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)提前发布公告。应聘人员需主动及时关注网上公告,我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核,否则视为放弃资格。
(一)笔试
1.笔试内容:主要考核考生的综合素质、专业知识和实践能力,不指定参考书目,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.具体笔试时间和地点将在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)提前发布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内,笔试成绩在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)进行公布,应聘人员可凭身份证号查询。笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按各招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审,确定面试人选。复审通过者参加面试。如出现资格复审不合格,则按笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人,按实际人数确定面试人选。
(二)资格复审
面试之前,我校将组织资格复审,应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验。
1.主要学生干部或工作经历证明:证明中须注明任职职务和任职起止年月。校级主要学生干部经历由学校团委、校学生管理部门出具证明;院系主要学生干部经历由学院党委或党总支出具证明;高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明;企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月(任职需满12个月)。
2.身份、政治面貌证明:有效身份证件,近六个月内所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。
3.其他材料:
(1)应届毕业生:最高学历、学位证书,国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料,毕业生就业推荐表原件和未签订的就业协议书(国内)原件;
(2)社会人员:最高学历、学位证书,国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料,与原工作单位签订的劳动合同及社保缴纳证明。资格复审时间和地点将在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)进行公布。应聘人员提供的所有材料均须真实有效,经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的,记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。资格复审通过者参加面试。
(三)面试面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)发布通知,没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试总分为100分,合格线为60分,不形成竞争的岗位面试合格分数为70分。
(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩满60分及以上为合格,总成绩不合格人员不予录用。若最终成绩出现并列,则按照面试成绩高者优先的原则确定进入下一环节人员。若笔试成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的人员由江苏建筑职业技术学院组织考察并进行心理测试。心理测试主要测试考生心理健康状态和素质能力,本项为考察项,不计入总成绩。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校在考核合格人员中,按总成绩从高分到低分进行依次递补。如出现总成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用专职辅导员除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
属于下列情况之一者,学校有权取消聘用资格:
(一)在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;
(二)未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系(离职)证明者;
(三)应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
江苏建筑职业技术学院学生工作处和人事处负责回答此次招聘政策咨询。
1.学生工作处
咨询电话:0516-83996093
2.人事处
咨询电话:0516-83889557
七、招聘工作监督
江苏建筑职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0516-83882922。
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
举报电话:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,
举报电话:025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731
2.报名技术支持电话:025-52616712
江苏建筑职业技术学院
2022年9月29日
徐工挖掘机械事业部
2023年校园招聘



南京银行徐州分行社会招聘公告


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南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先上市。目前,资产规模1.92万亿元,员工1.3万人,设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行,220余家营业网点,拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2022年分列第101位和第98位,在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行徐州分行是南京银行下属一级分行,自2016年1月26日开业以来,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前,分行设一级部门19个,营业网点7家(营业部、新沂、铜山、睢宁、徐州经济开发区、邳州、沛县),拥有员工320余人,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。 

一、岗位招聘列表

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二、应聘基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,清正廉洁、作风正派,无不良行为记录。
2、身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力。
3、爱岗敬业,富有责任心和团队协作精神,认同南京银行企业文化。
4、35周岁及以下。
5、大学本科及以上学历。
6、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
三、具体岗位及任职要求
(一)对公综合客户经理岗(10名)
1、岗位职责
(1)负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销。
(2)为客户提供各项业务咨询与服务。
(3)负责对公司客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理。
(4)完成支行下达的各项经营指标。
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上商业银行公司业务营销工作经历。
(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程。
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区支行、各县域支行。



(二)小微客户经理岗(10名)
1、岗位职责
(1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销。
(2)为客户提供各项业务咨询与服务。
(3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理。
(4)完成支行下达的各项经营指标。
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上商业银行小微业务营销工作经历。
(2)熟悉商业银行小微业务产品及流程。
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区支行、各县域支行。



(三)个人客户经理岗(10名)
1、岗位职责
(1)负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销。
(2)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理。
(3)完成分行下达的各项经营指标。
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上商业银行零售业务相关工作经历。
(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程。
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区支行、各县域支行。



(四)理财经理岗(15名)
1、岗位职责
(1)负责个人理财产品宣传和营销,进行中高端客户挖掘拓展、关系维护。
(2)接受客户的咨询,为客户提供专业理财服务。
(3)完成分行下达的经营指标。
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上商业银行零售业务相关工作经历。
(2)熟悉商业银行零售业务产品及业务流程。
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区支行、各县域支行。



(五)运营管理岗(2名)
1、岗位职责
(1)贯彻落实柜面内控管理制度、规章以及案件防控管理要求,防范柜面操作风险。
(2)负责制定并实施年度运营条线培训、运营检查、制度修订。
(3)负责支行运营工作质量的评比考核工作。
(4)负责柜面业务日常辅导工作。
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)3年及以上商业银行相关岗位工作经历。
(2)熟练掌握柜面业务作业流程,具有1年以上运营管理经验。
(3)具有较强的组织管理和风险识别能力。
(4)担任过运营经理、主任、委派会计者优先考虑。
(5)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区。



(六)信息科技岗(2名)
1、岗位职责
(1)负责分行信息系统业务需求分析,做好立项开发与配合工作。
(2)负责分行信息技术、数据管理的风险与合规管理。
(3)负责分行信息、网络安全管理,业务系统的问题处理和分行特色系统的管理、维护及优化。
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)3年及以上相关工作经历。
(2)熟练掌握各类软件开发工具。
(3)有数据建模、软件开发经验者优先考虑。
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区。



(七)风险经理岗(6名)
1、岗位职责
(1)负责关注客户经营风险、行业风险、区域风险,并就经济环境、政策环境、监管环境等重点领域进行研究、分析。
(2)参与授信业务流程中的贷前调查、贷中执行与贷后监测等环节的风险分析与报告。
(3)独立评估揭示相关风险。
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)2年及以上商业银行相关岗位工作经历。
(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程。
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点:市区。

四、应聘方式
请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”,注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料,个人资料填写完整并提交审核成功后,才能选择应聘岗位,选择应聘岗位时,可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后,将无法修改已应聘岗位对应的简历,或更改应聘岗位,务必请谨慎操作。
报名时间:即日起至2022年12月31日
五、报名注意事项
1、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,本行对应聘人员信息严格保密。
2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道,电子邮箱为重要的备用联系方式。
3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
柳泉镇人民政府
面向社会公开招聘工作人员

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因工作需要,柳泉镇人民政府决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

招聘工作人员8名,中文文秘、法律类1名,财务、财会类2名,其余不限专业的,建筑工程、土木工程、经济管理类专业或有相关履历背景的优先,具体岗位及要求详见《2022年徐州市铜山区柳泉镇人民政府公开招聘工作人员职位表》(附件1)。


二、报名条件

(一)报考人员应当具备下列资格条件:

1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正;

2.热爱工作,有较强的事业心和责任感,踏实肯干,吃苦耐劳,有奉献精神;

3.身体健康,具有正常履职的身体条件和心理素质;

4.熟悉办公软件等电脑操作,有较好的计算机操作技能,有较强的语言表达及沟通能力;

5.具有大专及以上学历;

6.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1987年7月1日至2004年7月1日期间出生)。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.普通高校在读非应届毕业生;

2.现役军人;

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4.受过刑事处罚、存在违法犯罪记录或不良诚信记录的;

5.违纪违法正在被审查调查(侦查)的;

6.参与邪教、非法宗教组织及其活动,违反国家有关法律法规进行上访,影响社会稳定的;

7.其他不符合报考条件的情形。


三、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2022年9月26日--10月8日

2.报名方式及资格审查:报名人员采用网上提交材料、网上资格初审方式,提供以下电子版报名材料:1、报名登记表(附件2);2、有效居民身份证;3、毕业证;4、学历学位证;5、2寸近期免冠蓝底彩色照片1张。6、教育部学历证书电子注册备案表;需将上述材料的扫描件,命名为“所报职位代码+姓名+身份证号”的压缩文件发送至邮箱:lqzzb008@163.com。通过资格审查的报名人员会以电话形式通知笔试,不通过者不再另行通知。笔试通过进入面试者携带以上材料的原件进行现场复审,复审时间另行通知。

(二)开考比例:1:3,报名达不到开考比例的,取消或相应减少招考计划。

(三)考试

考试分为笔试、面试。具体考试时间、地点、方式届时通知,请于报名后务必保障报名表登记的联系方式畅通,以免贻误考试。

1.笔试。主要内容为综合知识和能力素质,参照招考公务员科目设置笔试范围。不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,采取闭卷形式,总分为100分。

2.面试。面试方式为结构化面试。笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的,一并参加)。参加面试的人选,以及其他排名靠前的应聘人员,应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知面试或递补,无法联系者视为自动放弃。出现放弃面试资格人员时,从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试达不到开考比例的,相应减少招聘岗位人数。被确定为有面试资格的考生名单在印象柳泉公众号公布,考生持笔试准考证、身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。面试总分100分,面试成绩经考场监督员审核后当场书面告知考生。

(四)总成绩计算

面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。面试工作结束后,在印象柳泉公众号公布应聘人员总成绩。

(五)体检和考察

1.根据面试成绩,按岗位招录人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检在柳泉镇中心医院进行,体检费用由考生自理。体检时间及要求另行通知。

3.对体检合格人员,按有关规定组织考察。

4.因体检、考察不合格、本人放弃等原因导致该岗位出现缺位时,在该岗位未被录用的人员中按总成绩从高分到低分进行依次递补。

(六)公示

体检、考察合格人员名单面向社会进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。

(七)聘用

公示合格人员,确定为拟聘用人员。


四、人员待遇及考核管理

1.拟聘用人员,与徐州和全佳科创产业园管理有限公司签订劳动合同,服从岗位调剂安排,合同期限为两年。聘用人员试用期两个月,试用期内由招聘单位考核,考核不合格的取消聘用资格,解除劳动合同关系。合同期间,如遇政策性清退,按《劳动合同法》规定执行。

2.试用期满且考核合格后,月工资3000元,按国家规定缴纳五险。

3.拟聘用人员与原单位签有劳动合同或有其它协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。


五、其他事项

1、报考人员报名前,请详细阅读本公告。

2、报考人员应按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。

3、报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和后果自负。

4、报考人员应在符合防疫工作要求的基础上参与报名、笔试、面试等相关程序。

本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释。

柳泉镇人民政府咨询电话:0516-69999015

特别提醒:本次招聘考试,报名不收取任何费用,不指定任何学习培训辅导资料,不委托任何培训机构举办考试辅导培训班,请考生慎重,谨防上当受骗!


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发表于 2022-10-8 11:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
要求挺高的
发表于 2022-10-8 15:29 | 显示全部楼层 | 来自江苏
挺好的 需要大量人才
好想吃火锅
发表于 2022-10-8 17:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
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发表于 2022-10-8 17:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
需要应聘的可以看看

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发表于 2022-10-8 18:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
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发表于 2022-10-8 20:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
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发表于 2022-10-9 10:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
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