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值五一假期向全县坚守在抗击疫情及不同工作岗位的同志们:你们辛苦了。劳动最光荣最幸福,我们难免在工作中遇到恶意停工,扣工资。怎么办呢?我们如何保护好自己的合法权益,下面浅谈一下法律知识,供大家分享。
一、2008年国务院废除了《职工奖惩条例》,用《劳动法》《工会法》代替,工资实习绩效制,从此不得行政处罚 ,否则违法。
二、《宪法》规定:公民有劳动的权利和义务。《劳动法》规定:国家实行的最低工资保障制度。
三、《工资总额规定》工资包括:计时、计件、奖金、津贴及特殊情况下支付的工资。奖金是工资的一种,是浮动工资,不能随意扣除。
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