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近日 共青团江苏省委、江苏省应急管理厅 发文命名表彰 2021年度江苏省 青年安全生产示范岗 徐州共有5家企业上榜 丰县经开区 江苏巨杰机电有限公司 壳体车间精加工组 作为丰县唯一一家企业 光荣上榜！
现有职工47人，35岁以下青年32人，占比68%。其中，党员1人，团员10人。 这是一支年轻、有凝聚力的团队，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，结合日常工作，制定特色安全生产准则，积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动。该集体围绕“安全生产 青年当先”创建主题，创造良好安全生产环境，注重岗位实践，提升安全生产技能水平，完善管理体系，建立安全生产长效机制。通过生产管理、生产技术的持续创新和集体队伍素质建设，促进产能提升、降本增效和安全生产，实现高质量、低成本、产品稳定的优质壳体供应。
按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，制定安全生产责任制，推行安全属地化管理办法，自觉履行安全职责。将车间各个角落据工作区域明确人员管理，制定属地划分图，标定属地责任人，“谁主管、谁负责”，实行直线责任管理，实现“要我安全到我要安全”的转变。 成立专门安全小组，搜集行业相关事故案例、集合车间实际情况制定培训课件，根据车间风险类型“机械伤害、物体打击、高处坠落、容器爆炸、火灾”等伤害类型；根据车间环境变化及伤害类型制定安全培训计划及安全考试内容，定期对全员进行安全培训，提高培训效果。 大力建设“双重预防机制”，根据车间工艺流程、设备类型使用JAH分析法、LEC法进行安全辨识。将辨识出的风险打分进行分级管控，并根据危险源类型制定管控措施，定期进行安全隐患排查。同时围绕四季变化、用电安全、特种设备、机械伤害、消防安全等方面进行专项安全检查，车间每年累计检查隐患210余条，整改率达到99%。 每年借助安全月、抗灾减灾日、消防日等活动主题，创办消防大比武、安全知识竞赛等活动，设立安全奖金，鼓励员工积极参加，在活动中让员工掌握安全技能，提高安全意识。同时车间每月设立安全标兵、最佳安全合理化建议奖等，促使安全生产氛围经久不息。 将安全生产纳入考核范围，每月对员工安全行为予以评价打分，并在月度工资中给与体现。同时实行安全一票否决制，如：发生安全事故或违反“三违”的员禁止参选年度优秀员工评选等。
既是企业生产的前提 更是社会和谐的需要 建立长效的安全管理机制 以更高的标准和要求 深入践行安全生产发展
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发表于 2022-1-25 08:20
发表于 2022-1-25 09:06
