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逐梦电三领域：周存进与江苏鸿迅机车有限公司的崛起之路
人物简介周存进，1973年出生于江苏丰县赵庄镇新安集村。他是江苏鸿迅机车有限公司的掌舵人，凭借敢闯敢拼的精神，带领鸿迅机车稳步发展壮大，企业产品不仅畅销国内市场，更远销海外各地。 特殊的成长经历，让周存进始终心怀感恩，怀揣回馈社会的真挚热忱。他年少辍学，饱经务工打拼、自主创业的百般艰辛，曾售卖冰糕、投身建筑、进厂烧窑，丰富的人生阅历淬炼出他坚韧不拔、吃苦耐劳的优良品质。 事业稳固发展后，周存进积极投身公益事业。他深信教育能够改变命运，多年来累计资助二百余名贫困学子，受助学生亲切自称为“鸿迅学子”。每当各地遭遇灾害险情，他总是第一时间带领企业响应号召、捐款捐物。他以实际行动践行“厚道做事、胸怀责任”的价值理念，是当地广受赞誉的爱心企业家。
2025年7月22日，大暑刚过，苏北平原暑气蒸腾如潮，却丝毫无法消减我实地探访的热忱。驱车沿着518国道一路向西，途经“千古龙飞地，一代帝王乡”的丰县汉祖圣境，在赵庄镇西头的道路旁，一片规整大气的现代化厂房豁然映入眼帘——江苏鸿迅机车有限公司的招牌在阳光下熠熠生辉。大门口石桥两侧的水塘里，粉白相间的荷花正恣意盛放，清风徐来，清甜荷香裹挟着厂区草木的清新气息扑面而来。区里桥下喷泉飞溅的水珠里，几尾锦鲤跃出水面，仿佛在为这场盛夏的探访增添几分灵动意趣。负责接待的李世民主任早已站在接待处等候，深蓝色工装胸前佩戴“鸿迅人”徽章，笑容爽朗质朴，带着苏北人独有的真诚热忱：“周总特意交代，让我带您好好看看，咱们鸿迅不光会造好车，更有许多温暖动人的故事。” 园景里的匠心：初遇时的惊艳 踏入厂区的瞬间，最先映入眼帘的并非生产厂房，而是一方打理精致、清幽雅致的金鱼池。鱼池宛如一块温润翡翠镶嵌在厂区中央，面积虽不大，却在夏日的阳光下泛着粼粼波光，仿佛被镀上了一层碎金。池水清澈得能看见水底的鹅卵石，十几尾锦鲤甩着斑斓的尾鳍游弋，时而聚拢，时而散开，给静谧的园区添了几分灵动。鱼池中央的高台上，几竿青松笔挺，几丛翠竹摇曳，松针的苍劲与竹叶的柔韧相映成趣，暗合企业“坚韧笃行、虚心守正的精神寓意”。池边的汉白玉栏杆被擦拭得一尘不染，倒映在水里，与周围的企业文化墙、绿植、厂房轮廓交织成一幅立体的画——这哪里是工厂，分明是一座精心设计的园林。 李主任指着池边石刻介绍：“这座鱼池是2016年厂区扩建时专门修建的，周总常说，做企业如同养鱼，既要清水滋养、固本培元，又要懂得适度留白、稳中求进。”顺着他手指的方向望去，澄澈池水映照的不仅是厂区景致，还有墙面“厚道做事，胸怀责任”八个铜字，字迹随水波轻轻晃动，无声诉说着企业深耕实业、心怀担当的初心坚守。 沿鱼池向东，洁净的铁栅栏内别有洞天。几只鸵鸟正悠闲地踱步，灰褐色的羽毛在阳光下泛着金属光泽；角落的孔雀似乎不惧寒意，偶尔展开尾屏，像一把宏大的羽毛扇，一个个黑环，黑、绿、黄相间，像是无数只大眼睛；更远处的鸡舍鸭棚里，成群的家禽叽叽喳喳，一派田园气息。“这些是2018年员工提议饲养的。”李主任笑着说，“最初只是为职工食堂补充天然新鲜食材，久而久之，反倒成了厂区独有的‘活招牌’”。前来参观洽谈的客户每每驻足观赏，都称赞这里烟火气十足、温暖接地气。” 厂区最东侧坐落着一方精致小花园，盛夏微风轻拂，月季含苞待放、蓄势盛开，冬青翠色鲜亮、生机盎然，几株蔷薇热烈盛放，玫红花蕊缀满枝头、摇曳生姿。 移步办公楼前，景致焕然一新。楼前员工步履匆匆、穿梭往来，有人手持文件伏案奔走，有人携带工具奔赴岗位，神情忙碌却沉稳从容。办公楼的玻璃幕墙擦得锃亮，倒映着天上的流云，楼前的电子屏滚动播放着鸿迅厂发展的一些红色字样的标语，与花园的静谧形成奇妙的平衡——这里既有田园的悠然，又有企业的繁忙，刚柔相济间，一个企业的气质已悄然显露。 楼宇间的格局：细节里的气度 走进办公楼，满目明亮整洁、清雅规整，让人身心舒展。前排东部一楼大厅挑高八米，穹顶悬挂的水晶吊灯由数千块棱镜组合而成，自然光透过玻璃幕墙倾泻而入，折射出漫天细碎光斑，雅致大气。大厅东、西、北三面墙体，深色大理石上镶嵌着“以科技谋发展，以厚道铸品牌”等企业宗旨铜字，字体浑厚庄重、遒劲有力。 大厅中央接待区域一尘不染，沙发洁净整齐，茶几上企业简介手册依照页码规整摆放，一旁矿泉水瓶标签统一朝外，瓶盖松紧度全部统一规范，细微之处尽显严苛标准。 “咱们大厅每日早晚各清扫一次，沙发缝隙、角落积灰都会用吸尘器细致清理，不留死角。”李主任随手拿起一本企业简介说道，“周总常讲，第一印象从不是表面装饰，而是发自内心的做事态度与从业初心。” 翻阅手册可见，内容不仅涵盖企业发展历程、产业布局，更收录员工风采、公益事迹，附带完整厂区导览图，条理清晰、内容详实，细微之处尽显用心。驻足大厅环顾四周，规整雅致的环境，让人恍若置身星级厅堂。 乘电梯上到四楼，一扇厚重的木门后藏着更大的惊喜。整个四楼是一个可容纳500人的多功能会议厅，暗红色的座椅按剧院式排列，整齐得像用尺子量过。舞台上方的LED屏足有十米宽，两侧的音响和灯光设备排列有序，后台的化妆间、道具间一应俱全。“去年公司15周年庆典就在这儿办的。”李主任指着舞台背景墙上的“鸿迅十五年，感恩再出发”字样，周总特意交代，“舞台不用太华丽，但音响一定要清晰，让每个员工都能听清讲话”。角落里的调音台旁，一张泛黄的纸条上写着音量测试：前排不刺耳，后排听得清，字里行间都是实在。 三楼的布局更是藏着深意。东部的周总办公区并不奢华，一张深色实木办公桌，一组书柜，几张会客沙发，最显眼的是墙上挂着的“守正创新”匾额，笔力遒劲。办公桌后的窗台上，一盆文竹修剪得疏密有致，阳光透过百叶窗洒在桌面上，给摊开的生产报表镀上了一层金边。 西部的展厅则像一部立体的企业史书。产品展示区里，从2009年的首款车架到2025年的“领航者”电动三轮车，百余款实物按时间线排列，每辆车旁都立着铭牌，标注着载重提升30”、“续航增加50%”的字样。品牌荣誉区的墙上，“江苏省名牌产品”、“高新技术企业”等数十块奖牌锦旗错落有致，最上方的“徐州市质量奖”牌匾下，压着一张周总和员工们举着奖牌的合影，照片里每个人的笑容都格外灿烂。 团队风采区的照片墙更是动人：有工人在车间里专注焊接的侧脸，有研发人员围着图纸争论的瞬间，有周总在食堂和员工一起吃工作餐的场景......每张照片下都有一行小字，记录着拍摄的时间和故事。公益慈善区的展柜里，放着厚厚的捐赠台账、受助学生的感谢信，甚至还有2020年疫情期间运送物资的通行证。“这封是山东第一医科大学高洁写的”，李主任指着一封泛黄的信，“她现在是咱助学基金的志愿者”。 党建文化区的红色背景墙前，“党旗红鸿迅兴双赢之路靠引领”十三个金色大字格外醒目。墙上挂着党员先锋岗的名单、主题党日活动的照片，展柜里放着党员们的读书笔记。最让人触动的是“领导关怀”区的照片：有市县领导来调研的场景，有行业专家指导工作的画面，每张照片下都附有详细的记录，包括“2023年5月，专家建议优化电泳工艺，当月即立项改进”等具体行动——这里没有空洞的展示，只有实实在在的历程。 漫步展厅之中，奖牌、照片、实物皆有温度、皆有故事，静静诉说企业从三千平米简易厂房，一步步成长为现代化规范厂区的蜕变征程。正如李主任所言：“无需过多赘述讲解，看完这些真实留存的印记，便能读懂鸿迅一路走来的踏实步履”。 车间里的文明：生产线上的严谨 走出办公楼，我随着李主任来到了生产区。远远望去，几栋现代化厂房整齐排列，银灰色的外墙在阳光下泛着冷光，与园区的绿意形成鲜明对比。还没走进车间，就听到一阵规律的嗒嗒声，像是自动化设备精准作业的节奏韵律。 “这是机械臂自动焊接的作业声响，咱们智能化车间里，智能设备远多于人工，自动化程度行业领先。”李主任笑着介绍。 推开车间大门，眼前景象彻底打破传统老旧工厂的刻板印象：无刺鼻异味、无杂乱堆放，整体空间宽敞通透、地面洁净锃亮，智能化生产线有序运转、高效作业。数十台机械臂在流水线上精准走位、稳定作业，焊枪贴合车架平稳移动，细碎焊花转瞬起落、璀璨利落。
身着统一工装的员工各司其职、专注履职，一部分值守智能屏幕、实时监控生产数据，一部分精细完成手工装配工序。全场井然有序、安静高效，无喧哗嘈杂之声，唯有设备低鸣轻响、工具触碰脆响，相融交织成专属于现代化工厂的生产交响乐。
“这条智能检测线是2023年引进的。”李主任指着车间中央的一条生产线，“从电池续航到刹车灵敏度，全自动化检测，比人工检测效率提高3倍，准确率更是没得说”。旁边的工人正在用平板电脑扫描车架上的二维码，屏幕上立刻显示出这辆车的生产信息：“焊接工：王磊，检测员：张敏，当前工序：装配电池”。“每辆车都有自己的‘身份证’，哪个环节出了问题，一查就知道。”李主任解释道。 冲压车间的景象则充满了力量感。巨大的冲压机床发出哐当的声响，每一次下压都带着千钧之力。“这台是1600吨的压力机”，李主任指着一台正在作业的设备，“采用多工位级进模，从带料开卷到成形，全自动生产，一分钟能出8个零件”。操作台旁的看板上，贴着详细的操作规程，连“戴手套时需检查指尖是否破损”这样的细节都写得清清楚楚。地上的黄色标线划分出不同的区域：原料区、加工区、成品区、通道，每个区域都整齐有序，连叉车的停放位置都画好了线。 最让人惊叹的是电泳车间。与传统喷漆车间不同，这里干净得能照出人影。工件通过悬挂链进入电泳槽，在特制的溶液里完成涂装，再经过烘干、冷却等工序，出来时已披上了一层均匀光滑的涂层。“这是咱2009年从汽车行业学来的技术，每小时的检测数据都有专人签字”。“以前手工喷漆，涂层厚的地方能掉漆，薄的地方易生锈，现在用电泳，耐腐蚀性提高5倍以上。”一位老工人插话说，眼里满是骄傲。 高温喷涂车间则像一个精密的实验室。工件经过电泳后，在这里进行最后的涂装。“这工艺在行业里是独一份的。”李主任指着一辆刚下线的三轮车，车身上的红色像镜面一样能映出人影，“不仅耐磨耐腐蚀，颜色还特别正，客户都说咱的车‘越用越亮。”
成品车间里，一排排五颜六色的电动三轮车整齐排列，红色的货运车、蓝色的代步车、绿色的环卫车，像一队队整装待发的士兵。每辆车的车头都挂着一张“合格证”，上面有质检员的签名和检测日期。几名工人正骑着一辆辆新车进行最后的路试，车间外的测试跑道上，他们认真地检查刹车、转向、灯光等性能，不时在表格上记录着什么。“每辆车都要经过3公里路试，没问题才能出厂”李主任说，“周总说‘咱的车要对得起每一个花钱买它的人。” 行走在车间里，最深刻的感受是“有序”。机器有机器的节奏，工人有工人的章法，连空气中都弥漫着一种严谨的气息。地面干净得几乎看不到油污，工具用完后都放回指定位置，墙上的标语不是空洞的口号，而是“焊花落地前要确认下方无易燃物”这样具体的提醒。李主任说：“周总每天上班第一件事就是逛车间，不是检查产量，是看卫生、看工具摆放，他说‘细节到位了，质量自然错不了’。” 创业者的足迹：从初心到远方
重返办公楼时，周存进总经理已经忙完了手头的工作。在他的办公室坐下，刚泡好的茶冒着热气，茶香里混着淡淡的墨香。这位70后企业家，高高的个头，清瘦的身材，戴一副细框眼镜，说话时语速不快，却透着一股果决。“咱鸿迅没什么惊天动地的故事，就是一步一个脚印走过来的。”他的开场白简单实在。 话题从2009年那个春天说起。那时的周存进，刚过而立之年，看到家乡的产业蒸蒸日上，心里的创业火苗越烧越旺。当时看到别人都在做整车，我想‘不如从基础做起’，就决定搞车架生产”。说起来轻松，做起来却难。选址、建厂、买设备、招工人，每一步都充满挑战。“最难的是资金，”周总喝了口茶，“第一期厂房3000平米，预算超了又超，最后是把家里的房子抵押了才凑齐。” 2009年4月，“鸿利达”商标注册成功；5月，首款车厢车架试制成功。当第一辆合格的车架下线时，周存进和30名工人在车间里合影，照片里的他穿着沾满油污的工装，笑容却格外灿烂。“那时候没有自动化设备，全靠手工焊接，每天下班回家，胳膊都抬不起来。”他指着照片里的车架，“你看这焊点，虽然不如现在规整，但每个都焊得实实在在，咱从一开始就认准了‘质量第一’。” 创业初期的艰辛，周总记得清清楚楚。建厂时老父亲病重住院，他白天在工地忙碌，晚上去医院陪护，连续一个月没睡过囫囵觉。“有次父亲输着液，车间打电话说设备出了问题，我咬咬牙交代了护士，就往厂里赶，路上眼泪止不住地流。”说到这里，他的声音有些沙哑，“但没办法，开弓没有回头箭，那么多工人等着吃饭，只能往前冲。” 2010年，鸿利达的生产步入正轨，产品开始受到市场认可。周存进没有满足，而是琢磨着“把产品做精”。他带着技术人员去外地考察，引进新的焊接工艺，还建立了层级管理制度。“以前是凭经验做事，后来发现不行，得有规矩。”他指着一份泛黄的《生产管理手册》，“这是2010年编的第一版，现在已经更新到第12版了”。正是这份较真，让鸿利达的车架成了“耐用”的代名词，当年销量就翻了一番。 2012年是鸿迅发展的关键节点。3月，鸿利达电池厂在山东郓城建成；5月，丰县第一家电泳厂投产。“把电泳技术引入三轮车行业，当时很多人不理解，说‘三轮车没必要这么讲究’。”周总笑了笑，“我不这么想，农民买辆车不容易，得让他们用得久、用得省心。”为了掌握这项技术，他带着团队去汽车厂学习了三个月，回来后反复试验，光是报废的车架就堆了满满一车间。“现在看，值！”他说，“用上电泳工艺后，客户都很满意，订单量一下子就上来了。” 随着规模扩大，周存进的眼光越来越远。2015年，公司更名为江苏鸿迅机车有限公司，开始生产整车；2017年，产品走出国门，远销20多个国家；2020年，获得国家一级电摩生产资质；2023年，被评为高新技术企业......一个个里程碑的背后，是无数个细节的积累。“咱不追求跑得最快，但求走得最稳。”周总说，“就像那电泳工艺，当时看着麻烦，现在成了咱的核心竞争力。” 聊到企业理念，周总指着墙上的“厚道做事，胸怀责任”说：“这不是喊口号。对客户厚道，就是把车做好；对员工厚道，就是让他们有奔头；对社会厚道，就是多做些力所能及的事”。他说起2020年疫情期间，公司把准备买设备的钱换成口罩防护服送到医院；说起助学基金帮助的200多个孩子，其中60个考上了名牌大学；说起正在建设的“公益车间”.....这些事，他说得云淡风轻，仿佛只是做了该做的。 品牌进阶：从“做产品”到“树标杆” 2013年的丰县，电动三轮车行业还处在“重产量轻品牌”的阶段，鸿利达车架厂的车间里却挂起了一条醒目的横幅：“不只做合格产品，要做让客户骄傲的产品”。这一年，周存进做出了一个让同行不解的决定——启动品牌工程，投入重金规范终端VI形象。“当时有人说‘三轮车能拉货就行，搞这些花架子没用，但周总说‘好产品得有好名声，就像好人得有好口碑。”陪伴企业成长十六年的李主任回忆道。 品牌建设的第一步，是找到一个能诠释“厚道”理念的代言人。经过反复筛选，著名相声演员刘伟走进了鸿迅的视野。“刘老师的作品接地气、有温度，和咱企业的气质特别搭”。“鸿利达”这个名字开始走出丰县，被更多人熟知。
与此同时，鸿迅的广告矩阵悄然铺开。行业展会的特装展台前，工作人员耐心地向客户讲解车架的焊接工艺；《电动三轮车》杂志的封面上，鸿迅的产品图片旁标注着“电泳工艺，五年防锈”；新兴的电商平台上，客服24小时在线解答用户疑问。“那时候没有大数据分析，我们就带着问卷去农村集市，一笔一划记下老乡们的需求。”李主任翻出一本泛黄的调研笔记，上面密密麻麻写着“车斗要能装化肥”“减震要过烂路不颠”等朴实的建议，这些后来都变成了产品改进的方向。 品牌进阶的核心，始终是质量打底。2013年6月，当ISO9001质量管理体系认证证书送到厂区时，周存进没有举行庆祝仪式，而是带着管理层逐页学习体系文件。“他说‘证书只是张纸，真正的质量体系在每个员工的手里。”此后，车间里多了许多“质量监督员”，由老工人担任，佩戴红色臂章，有权叫停任何一道不合格工序。有一次，一批车架因为焊接精度差0.5毫米，被当场判定返工，损失近万元，周存进在大会上说：“今天损失的是钱，明天损失的可能是人心。” 年底，“徐州名牌产品”的牌匾挂上办公楼时，周存进特意把它放在车间最显眼的位置。“不是为了炫耀，是为了提醒大家：这块牌子是客户给的，得天天擦、时时护。”这份对质量的敬畏，让鸿迅的品牌之路越走越宽。后来公司更名“江苏鸿迅电动车有限公司”后，又签约国家一级演员陈红担任品牌代言人，她演唱的企业主题曲《鸿迅情》里有句歌词：“车轮滚滚向前方，厚道装心上”，至今仍是员工晨会必唱的曲目。 2020年4月，国家一级电摩生产资质的获批，让鸿迅站在了新的起点。“有了路权，咱的车就能光明正大地跑遍全国了。”拿到资质证书那天，周存进带着团队在车间里合影，每个人的脸上都洋溢着激动。同年，鸿迅的广告登陆央视CCTV-7和CCTV-17，镜头里，从农田里拉着丰收粮食的货运车，到社区里接送老人的代步车，不同场景中的鸿迅电动车，讲述着同一个故事：“好车，要让普通人用得起、用得好。” 品牌影响力的积累，最终转化为市场的认可。2023年，鸿迅获得“高新技术企业”和江苏省创新型中小企业认证，研发中心里，近百款自主研发的车型覆盖了货运、休闲、特种作业等全品类。“这款’乡村快递专用车，车斗里有恒温箱，能送生鲜；那款果园作业车，转弯半径特别小，在果树间穿梭自如。”研发工程师张磊指着展厅里的车型介绍，眼里闪着自豪的光。这些针对性研发的产品，让鸿迅在细分市场的占有率持续攀升，“鸿迅造”逐渐成为“高品质”的代名词。 科技赋能：从“制造”到“智造”的跨越
2019年11月，鸿迅全新研发中心正式落成启用。落成仪式上，周存进亲手按下启动按钮，智能机械臂精准抓取车架零件、平稳放置检测台，屏幕瞬间生成完整三维建模数据、各项性能参数，全程智能高效、精准可控。“这标志着企业从传统生产制造型，正式向科技创新、自主研发型跨越转型，这不是一句口号，是实打实的产业升级、质效飞跃。”话音落地，崭新的研发车间掌声雷动、振奋人心。 研发中心的第一个攻坚项目，是解决电动三轮车续航短的痛点。当时市场上主流车型的续航普遍在80公里左右，满足不了农村物流和城市配送的需求。“周总带着我们住在实验室，三个月没回家。”张磊回忆道，团队测试了12种电池组合方案，在零下10度到40度的环境舱里反复试验，终于研发出“能量回收+智能温控”系统，让续航里程突破100公里。2020年推出的“鸿迅1号”搭载了这项技术，上市即成为爆款，当年就拿下江苏农村市场30%的份额。 科技赋能不仅体现在续航上，更渗透在生产的每个环节。走进总装车间，AGV机器人沿着地面磁条平稳行驶，将零部件精准送达每个工位；机械臂挥舞着焊枪，在车架上留下均匀的焊缝，误差不超过0.1毫米；智能检测线上，28项指标一键完成，数据实时上传至云端系统。“这条生产线是2022年引进的，单班产能比传统生产线提升50%，人力成本下降30%。”生产总监介绍道，电子屏上跳动的数字背后，是23项专利技术的支撑。 最能体现科技实力的，是鸿迅在电泳工艺上的持续突破。2012年引入这项技术时，只能做到基础防锈；2016年升级为“双层电泳”，耐腐蚀性提升至行业标准的1.5倍；2023年研发的“纳米电泳”技术，将涂层厚度控制在25-30微米之间，既保证强度又减轻重量。“我们和山东大学材料学院合作了三年，做了1200次试验才成功。”技术部负责人指着电泳槽里的工件说，这些经过特殊处理的车架，即使在盐雾试验箱里连续测试500小时，也不会出现锈蚀。这项技术让鸿迅的出口订单量激增，以色列的客户专门发来视频，展示使用三年的鸿迅三轮车，车架依然光亮如新。 2023年，企业成功获评高新技术企业、江苏省创新型中小企业，企业科学技术协会正式成立，为长期创新研发、技术攻坚筑牢组织保障、夯实人才根基。“目前企业拥有五十六人专业研发团队，其中博士三人、硕士八人，每年研发投入占年度销售额5%以上，持续深耕技术创新、工艺升级、产品迭代。”周存进介绍说。在研发中心的展厅里，全品类车型阵列分明：货运三开能拉2000斤货物，半封闭车型配备冷暖空调，豪华四开适合景区接驳，休闲车能折叠放进轿车后备箱。“每个细分赛道都有专属拳头产品、核心优势，这就是科技赋能实业、创新驱动发展的最大底气。” 党企共建：红色引擎驱动绿色发展
2018年11月，鸿迅办公楼三楼的一间会议室被改造成党建活动室，红色的党旗挂在正中，“不忘初心、牢记使命”八个字熠熠生辉。谁也没想到，这个不到50平米的空间，会成为企业发展的“红色引擎”。“当时有人说‘民营企业搞党建是多余的，但周总说‘党员能吃苦、敢担当，把他们的积极性调动起来，企业就能更有活力。”党支部书记回忆道。 党建活动室很快发挥了作用。“党员先锋岗”的牌子挂到了车间最关键的工位，党员王师傅带领团队攻克焊接难题，让车架合格率从95%提升到99.8%；“主题党日”活动开进了研发中心，党员技术骨干带头加班，提前一个月完成了智能防盗系统的研发；“我为群众办实事”清单上，“改善食堂伙食”“增设母婴室”等12项建议全部落实。2019年6月，中共丰县县委授予鸿迅“先进基层党组织”称号，县委组织部组织全县“两新”组织来此观摩，党建与企业发展融合的“鸿迅模式”开始在徐州推广。 “党建促发展，发展强党建”的理念，在工会工作中体现得尤为明显。2020年1月，江苏鸿迅机车有限公司工会委员会成立，很快建立起利益协调、矛盾调处、权益保障三项机制。职工代表大会上，《薪酬调整方案》《员工手册》等重要文件须经表决通过才能实施；“总经理信箱”每天开箱，员工的合理化建议都会得到回复；困难职工帮扶基金成立至今，已帮助40多个家庭渡过难关。“咱工会不是摆设，是真能为职工说话办事。”装配工刘师傅说，他妻子生病时，工会不仅送来慰问金，还协调同事帮他代班，让他能安心陪护。 党企共建的成效，最终体现在发展速度上。2018年党建活动室启用后，企业年产值年均增长25%；2019年获评先进基层党组织后，当年研发投入增长40%；2020年工会成立后，员工流失率从15%降至3%。“党员带头干，职工跟着上，这股劲拧在一起，没有克服不了的困难。”周存进说。 责任担当：让企业成为社会的“温暖铠甲”
丰县敬老院87岁的张奶奶，至今仍清晰记得2024年春节前夕的温暖一幕：周存进带领员工走进敬老院、陪伴老人过年，亲手为老人包饺子、拉家常。老人行动不便、久坐轮椅，周存进便俯身蹲在轮椅旁，手把手教老人捏饺子褶、唠家常、送温暖。临别之时，老人执意将刚出锅的热糖糕塞进他手中，真挚动容地说道：“你们比亲人还贴心、还上心。”这样的“每月一善”活动，鸿迅从2010年坚持到现在，十六年从未间断。 公益之路的起点，源于周存进的童年经历。“我小时候因为家里穷，初中没读完就辍学了，知道没书读的苦。”他在一次助学活动中动情地说。 2014年，鸿迅正式成立助学基金，从最初每年资助5名学生，到现在覆盖小学至大学的20人，资助标准也从每人每年2000元提高到5000元。“我们不光给钱，更要给希望。”助学基金负责人李姐说，公司组建了由党员和员工组成的探访队，每年两次深入贫困家庭，带孩子们参观科技馆，和他们一起过儿童节。
200余名受助学生中，巩师远的故事最让人动容。2021年他考上清华大学时，父亲重病，母亲打零工，是鸿迅的助学基金帮他缴清了学费。现在的巩师远，不仅每年假期来公司做义工，还牵头组建了“鸿迅学子互助群”，高年级帮低年级辅导功课，已工作的资助在校的。“周总常说‘爱心是会传染的’，现在群里二百多人，已经形成了良性循环。”李姐翻着群聊记录，里面满是“谢谢学长辅导”“我拿到奖学金了，想资助学弟”的暖心话语。 除了助学，鸿迅的公益版图不断扩展。2020年疫情期间，周存进捐出5万只口罩和2000套防护服，第一时间送到丰县医院；2021年向江苏省妇女儿童福利基金会捐款60万元，用于困境儿童救助；2023年向丰县猎鹰救援队捐赠物资设备，周存进还亲自参加救援培训，多次随队奔赴抗灾一线。“做公益不是作秀，要真金白银投入，要真心实意付出”他说。 企业的责任担当，更体现在对员工的关怀上。职工食堂的“亲子餐桌”旁，带孩子上班的员工可以安心用餐；车间的“母婴室”里，冰箱、温奶器等设备一应俱全；每年一度的“家庭开放日”，员工家属可以参观厂区，观看孩子的工作环境。“周总说‘员工是企业的根，根扎得深，树才能长得高。”工会主席说，公司还为员工设立了“技能提升奖”，鼓励大家学习新技术，已有30多名工人通过培训拿到了高级技工证书，工资待遇也得到了提高。 鸿雁于飞：向更远处的“厚道之路” 夕阳为鸿迅厂区的荷花塘镀上金边时，周存进对我说，做企业就像种荷花，把根扎在土里，才能经得起风雨。 如今的鸿迅，已经形成了“研发-生产-销售-服务”的完整产业链，产品覆盖国内30多个省市自治区，远销非洲、东南亚地区等30多个国家，年产量逐年提高。但在周存进看来，这些数字不是终点，而是新的起点，厂区西北角的“公益车间”即将投产。“要让公益可持续，让更多人靠自己的双手改变生活。”周存进说。 不知不觉，夕阳西下，金色的余晖透过窗户洒进办公室，给“守正创新”的匾额镀上了一层暖光。走出办公楼时，厂区的路灯次第亮起，照亮了金鱼池里游弋的金鱼，照亮了车间里仍在忙碌的身影，也照亮了“鸿迅机车”四个红色大字。
满载鸿迅整车产品的货运拖车鸣笛启程，缓缓驶出厂区，车轮稳稳碾过518国道平整的沥青路面，留下沉稳坚定的前行辙印。 这一道道深浅有序的车辙，是江苏鸿迅机车十六载扎根苏北、深耕实业、逐梦前行的成长印记，更是中国千千万万民营企业脚踏实地、攻坚克难、破浪前行的时代缩影。 从三千平米简易车架小厂，成长为丰县三轮车制造行业的标杆企业；从苏北乡野间的本土小微企业，蜕变为产品远销海内外的现代化科创企业。鸿迅机车十六载每一次跨越、每一步成长，皆深深镌刻着“厚道立身、创新致远”的核心密码，坚守初心、不负时光、不负时代。 辞别厂区之际，荷塘清雅余香依旧萦绕鼻尖、沁人心脾。这所从乡野沃土中孕育成长的民营企业，以厚道立企、以创新兴企、以责任强企、以善意暖世，书写了质朴动人的实业故事，也为中国民营经济发展提供了一份温暖鲜活、务实可鉴的范本。 当企业将责任刻入发展基因、将善意融入企业血脉、将匠心融入产品初心，所产出的便不止于品质过硬、性能优良的工业产品，更是照亮民生、温暖社会、赋能时代的灼灼微光。 这份温润纯粹、坚韧不拔的力量，正如塘中清荷，历经风雨洗礼愈发馥郁芬芳、挺拔从容。在时代发展的浩荡浪潮中，江苏鸿迅机车有限公司必将坚守厚道初心、秉持创新匠心，笃定前行、稳健致远，向着更远的山海、更亮的未来，逐光而行、向阳生长！
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发表于 2026-10-6 17:25
