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假期来了！ 但有的用人单位并不放假 3月7日
#妇女节给加班费吗#引起网友热议
三八妇女节当天不放假 有加班费吗？ 依据 《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民 放假有关工资问题的函》 (劳社厅函〔2000〕18号)规定 在部分公民放假的节日期间 对参加社会或单位组织庆祝活动 和照常工作的职工 单位应支付工资报酬 但不支付加班工资 如果该节日恰逢星期六、星期日 单位安排职工加班工作 则应当依法支付休息日的加班工资 用人单位 没有发放妇女节福利的法定义务 但是如果集体合同、劳动合同里面有约定 或者规章制度里面有规定 应该按此约定、规定处理 对于用人单位 在“妇女节”向女职工发放的福利 根据《关于工资总额组成的规定》 的相关规定 不计入工资总额 两会期间 女性相关话题引热议
两会期间 女性相关话题引起代表委员的热烈讨论 为了更好地保障广大妇女权益 代表委员从女性权益保障、 婚育问题、 就业问题等角度 从各自的领域出发 带来了自己的思考和建议
全国政协委员马璐： 适度强化关于孕期、哺乳期女职工 劳动保护相关规定 明确细化产假前工资标准 孕期哺乳期调岗 产后返岗 用人单位预防 和制止性骚扰等相关规定 关注女职工身心健康 合理增加关于女职工卫生费 妇科疾病和乳腺疾病检查 女职工心理健康等相关规定 全国政协委员彭静： 建议人力资源和社会保障部 完善妇女平等参与市场竞争的就业机制 指导督促用人单位落实 女职工特殊劳动保护、 平等享受福利待遇、 晋职晋级、 职称评聘等制度； 同时应当强化监察执法 适时修订人社领域随机抽查事项清单 增加妇女权益保障法明确的执法事项 加大清理整顿人力资源市场 规范劳动用工等重点领域执法力度 取消调休制度引热议
除了妇女节 两会期间 还有很多关于假期的“建议”
被大家关注 很多与假日有关的话题 也同样登上了热搜榜 全国人大代表庹庆明提出： 春节法定假期增加2天 实际形成9天长假
庹庆明建议： 春节的法定假期从除夕到正月初四 共计5天 加上两个双休日，共计9天 几乎不涉及调休 会产生巨大的经济社会效益 建议一出 便有网友将讨论焦点 落在“调休”上
在我国 节假日调休由来已久 全国人大代表赵皖平认为 春节看似七天的小长假 包含了双休日和调休 满打满算其实休了三天 调休让春节假期“变了味” 疲惫感攀升 还没陪伴父母几天就要复工复产 老百姓心里不痛快 干活也使不上劲 年味自然就变淡了 拼长假就像数学题
是无数人的意愿和博弈的结果 实际上 随着经济发展、国民收入增加 人们休闲的欲望变强 很多单位、民营企业也出现了 “提前一两天放假、晚一两天返岗”的现象 有学者指出 目前 我国法定节假日与其他国家相比并不算多 完全有增加假日长度的空间 可以直接延长春节假期 在不改变每年节假日总数的情况下 也可以适当调节其他节假日 挪出几天到春节 同时 增加假期的建议频频出现 早在2022年全国两会期间 全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉 都提出过建议 将春节假期适当延长至10天 对于不同代表们的建议 网友们纷纷提出意见
假期多了是好事 但落实当下更重要 比如 严格落实八小时工作制 让大家少加班 尽量不加班 尤其是一些特殊岗位 落实加班费 该给的钱都给到位 不乱扣 严格落实双休制 别理所当然地把周末变成“合理加班”等 这些节日部分公民放假 除了妇女节
还有这些节日部分公民放假： 青年节（5月4日） 14周岁以上到28周岁的青年 放假半天 儿童节（6月1日） 不满14周岁的少年儿童 放假1天 中国人民解放军建军纪念日 （8月1日） 现役军人放假半天 根据 《全国年节及纪念日放假办法》 部分公民放假的假日 如果适逢星期六、星期日 不再补假 今年 妇女节、青年节、儿童节 和中国人民解放军建军纪念日 都在工作日 今年上半年还有哪些假？
劳动节放假5天 今年劳动节 4月29日至5月3日放假调休 共5天 4月23日（星期日） 5月6日（星期六）上班 端午节放假3天 今年端午节 6月22日至24日放假调休 共3天 6月25日（星期日）上班
这些节假日，你都放假吗？ 欢迎在评论区说说哦~
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发表于 2023-3-8 15:00
