每周休2.5天？人社部回复来了

社区管理

一周工作四天半

是不是听上去很美好？

近年来，多地区开始试行

4.5天弹性工作制

不过，

今后会被“官宣”推广吗？

人社部答复来了

↓↓↓

人社部明确回复：“四天半工作制”

不宜在企业中广泛推行

近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出↓↓↓

进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。

在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。

人社部：现行工时制度符合现实

劳动者每年有120-130天休息休假

人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。

此外， 劳动者每年可依法享受——

●11天法定节假日

●最长15天的带薪年休假

●每周2天休息日

每年固定的休息休假在120-130天，约占全年时间1/3。现行休息休假制度，已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件。

弹性休假落地难
或成为特有福利

此前对于弹性休假，大家争议最多的是，“2.5天弹性休假”究竟是福利，还是口号？多出半天假，是否意味着延长法定工作时间？能否落实、如何落实……

此次，人社部尤其强调↓↓↓

近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。

来源：劳动报

柒宝

丰县的厂子一个月有两天休息，还经常免费加班{:mocs_15:}
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简爱666～

普工人看看就行，别想了。
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张总WiFi

问问有多少劳动者可以休息，而且是带薪的。{:mocs_3:}{:mocs_3:}
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农家自产果园

专业支大锅 发表于 2021-2-24 15:02
工地上啥时候开始执行？？

现在就可以执行，可惜没工资{:mocs_3:}
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专业支大锅

工地上啥时候开始执行？？
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酷到无路可走

希望丰县能强制地方企业执行。
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抬手o.掷硬币﹖

我就想知道有什么用。。这规定都是给白领的人谋福利吧。咱们这些只能看看。

Yay

这个帖子出现在丰县论坛真打脸  哈哈哈
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我的秋天

干脆1357上班246休息算了{:mocs_9:}
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我累了

呵呵，垂涎三尺{:mocs_3:}
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大大男神

只能公务员，事业人员享受。就是单位辅助任务，临时工都享受不了。更别说老百姓了。老百姓还在上996和997的班呢。在中国劳动法只对部门单位有效。工会更是帮凶。
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苍龙

月工资的喜欢，日工资的忧伤
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