以前吐槽加班，带着七分调侃。
今天再说加班，更多是……不甘。
因为一个小女孩的意外猝死。
这则新闻的每一个字眼都戳人。
根据中国商报的报道，有网友爆料一位就职于某电商平台的女孩，在凌晨一点半下班的路上猝死，才23岁。
关于她，哥无从获取更多信息，想必她如你我一样平凡，喜欢唱歌旅行做饭，遇到了爱情，下班路上可能在盘算明天的工作或者未来的打算。
可猝死终结了这一切。
在某社交软件里，身份认证为该电商平台的员工甚至留言，料到“早晚有人死，没想到这么快就来了”。
能预料，无非其中有因果。
大家应该多多少少听说过，各大电商平台正在社区团购领域疯狂攻城略地，这背后除了烧钱，还有突破打工人底限的熬夜加班。
请脑补一下，在这样的工作节奏里，你能坚持多久？
当然，你可以说只要钱到位加班无所谓，甚至也可以说，打工加班才能成为人上人。
选择了这份工作，就要接受企业制定的规则，愿打愿挨有什么可抱怨的？
真的是这样吗？
大家有没有发现，刚过去的一年中，加班文化正在以超出想象的速度飞驰内卷。
“996福报论”被千夫所指的怒潮刚过去，又来了007。
曾经大小周工作制，一周单休一周双休，还是上不得台面的制度，被企业遮遮掩掩见不得光。
如今堂而皇之登堂入室。
“大小周”流行没几天，“超级大小周”又来了：一周无休，一周单休。
没错，连续工作13天休息一天，周双休正在变成月双休。
万万没想到，996真的成了一种“福报”。
不能更讽刺。
工作的时间拉长了，工作的地点扩散了。
离开公司后，你们大概也会这样吧，头脑中依然满是工作上的事情，心理上无法从工作状态中解放出来。
话说回来，企业基于紧急业务部署，组织员工加班也能理解，可一旦加班趋于常态……
一种拼命成为日常，新的拼命接踵而来。
越来越挑战底线，你越来越没得选。
有人说大的时代背景之下，要经济快速发展，难免有人做出牺牲。
可我们是来打工的，不是来拼命的。
一场与打工人的博弈，正在往打工人退无可退的趋势演进。
职场自然进化的逻辑就是这样，单方面制定的规则下，你不拼，自然有人拼。工资摆出来，总有推磨人。
虽然，我们有各种政策，鼓励“每周2.5天弹性调休”。
虽然，我们也有《劳动法》，白纸黑字的大写“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。”
可加班制度的制定者真的在乎吗？不在乎又怎样？
毕竟加班费什么的，在很多企业里还只是传说。
要知道，要求员工加班需要给加班费，如果员工自愿呢？这笔钱就可以省下了。
他们有一万种方法让员工自愿加班，比如大家一起成为公司奋斗者。
对比起来，自愿加班堪称刀下的温柔了，要求员工自愿降薪，自愿离职，直接对打工人降维打击。
大家应该知道，法律是道德的底线，当某个行为摁不住本性往下延申，法律最应该在这时站出来，说一声：stop，你过界了。
可看一眼现实，压榨员工还有多少成本？
大家都不讲规则，或者规则失灵，只留下你我打工人彼此内卷互绞。
你能加班，我比你更能加班。
你愿意降薪，我比你砍自己更狠。
你对PUA无怨无悔，我直接对斯德哥尔摩症大唱赞歌。
为了打工过度燃烧自己，生怕自己被踢走。
这期间如果实在点背，猝死在回家路上，想认定工伤都没戏。
疫情期间哥也跟大家说过刘文雄医生的不幸，因公猝死，按照工伤认定标准，不是工作时间和工作地点，猝死不算工伤。
这事儿引起舆论关注，先前的决定才被推翻，刘医生才被定为工伤。
至于你呢，一非抗疫前线，二非焦点人物，三没有资格参与制定规则，四难从外面得到什么帮助，不让你加班让谁加？
有人猝死了，40岁，正当壮年，又有人猝死了，30出头，太年轻。
现在，一个小女孩猝死了，23岁，在哥看来还是个孩子。
如果说，之前工作是在自由与金钱之间的二选一，什么时候开始，变成在健康和金钱之间的二选一了呢。
而且愈演愈烈。
工作到底还意味着什么？
刚过去的这一年，我们有太多自我调侃的标签，“打工人、干饭人、小丑竟是我自己”，大家互嘲，也嘲讽着自己，因为有太多无奈。
太多标签中，我们唯独不会把“奋斗B”贴在自己身上，那象征了狂飙突进的加班内卷里，一种公害式的存在。因为TA传递出的信号，不是工作中的互相协作，反而成了彼此伤害。
在规则面前，大家往往无力抗争。
但还是希望大家能走出一个误区，累死在岗位上，并不值得成为表率，虽然老板们特别喜欢将之树为典型。
打工人，没有什么工作值得以命相搏。
请记住，没有。
而那些以“成功”为名，需要员工成为受害者的发展模式，起码的，背离了基本的文明。
今晚，读到这里的同学依旧有很多人加班吧。
你我都有光明的未来。
信息参考
《互联网大厂上班变赌命？报告称7成职场人士需加班》第一财经日报
《22岁女员工猝死，劳动保障监察部门介入调查》人民日报
《打工人躲不过的大小周》南都周刊
发表于 2021-1-6 10:22
