今天，徐州出台《关于关爱激励驰援湖北医务人员的通知》，为徐州驰援湖北疫情防控一线的医务人员办好六件实事。
为所有驰援湖北医务人员办理一份人身意外保险，疫情结束后及时组织健康体检，并安排一次健康疗养休养。（市卫健委、派出单位负责落实）
全面落实疫情防控期间的政策待遇规定，驰援湖北医务人员的临时性补助、值班伙食补助等确保及时发放到位，不计入单位绩效工资总额。（市卫健委、派出单位负责落实）
对驰援湖北医务人员，帮助建立与家庭沟通联络渠道，配偶也是医务人员的不同时安排到防疫救治一线工作，根据实际需要提供子女托管和老人照护服务。（市卫健委、派出单位负责落实）
本年度，驰援湖北医务人员年度考核被评为优秀等次的，不占用所在单位优秀比例和名额。
依据相关规定，核增所在单位一次性绩效工资总量，分配时向驰援人员予以倾斜。（市人社局、财政局、派出单位负责落实）
驰援湖北医务人员，同等条件下优先晋升高一级职称，优先聘用到相应的专业技术岗位。
获得市级以上党委政府及省级以上部门表彰的医务人员，本单位没有空缺专业技术岗位的，可以超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。（市人社局、派出单位负责落实）
今明两个学年度，驰援湖北医务人员的子女——
在徐州投身疫情防控一线工作的医务人员，获得市级以上党委政府及省级以上部门表彰的，可以同等享受上述关爱激励政策。
驰援湖北人员中，怕苦畏难、敷衍塞责，未能较好完成疫情防控工作的人员，不享受上述关爱激励政策。
人员名单由市卫健委扎口统计，具体政策由相关部门单位负责落实。
发表于 2020-2-14 21:42
