|
一座城市的温度，从来不止于流光溢彩的楼宇与触手可及的便利，更镌刻在每一位平凡奋斗者无声的坚守与温暖的担当之中。社区议事厅里，居民们围绕共同关切热烈交谈、坦诚协商；大街小巷中，外卖骑手于奔忙间隙停下脚步，随手记录下可能被忽视的安全隐患——这些看似微小的参与，如涓涓细流，正悄然汇入基层治理的江河，重塑着一座城市共建、共治、共享的生动图景。 这也正是城市走向精细化治理最真实的见证：基层治理不再只是条文与指令，而成为一场有温度、有回响的双向奔赴。当每一位市民都能成为问题的发现者、解决的参与者、成果的分享者，城市的肌理便浸润了人情的暖意，幸福的底色也因此愈发温厚、愈发鲜明。
议事协商，作为基层民主的鲜活实践，是打开村（社区）治理密码的金钥匙。我县积极启动议事协商“小引擎”，执“创新”之墨，挥“实干”之笔，于社区治理的广袤画布上精心勾勒，全力铺就一条高效便捷、直抵民心的服务“快车道”。
“小区内的电动汽车越来越多，希望在小区公共区域增设充电桩，可以缓解业主的充电压力。”“很多人在楼道堆放杂物，都堵住门口了，要发动群众主动清理……”在丰县凤城街道龙雾桥社区的议事协商会上，居民针对社区安全、环境、邻里纠纷等问题展开讨论，提问题、想办法，畅所欲言。 为进一步健全完善基层党组织领导的基层群众自治机制，我县依托“彭城议事在一起”议事协商平台，打造“彭城议事在一起·丰调语顺”议事协商品牌。坚持党建引领推进民主协商制度化、规范化、程序化，创新“7+X”议事机制，搭建了由社区党组织书记、镇街分管领导、两代表一委员、法律工作者等7方面人员和所涉及的村（居）民代表、相关部门和其他利益相关方组成的议事主体，积极开展物业管理、老旧小区改造、农村集体“三资”管理、垃圾分类等各类议事协商活动。
赵庄镇大刘集村小刘庄北沟渠因常年疏于整修，遇到雨季难以排水，影响农民灌溉，让村民苦不堪言。村党支部书记李红书召集开会，邀请退休党员、居民代表与镇水利站专员面对面协商，最终敲定“渠沟管网整修工程”解决方案。县相关负责人表示，锚定全县村级沟渠，推进实施剩余沟渠管网改造提升工程，解决每年雨季村内及耕地里积水、排水不畅的难题。 我县坚持协商于民、协商为民，积极动员政府相关职能部门、人大、政协、社会组织等多方主体参与，使其在议事协商中充分发挥各自优势，形成最大合力。围绕群众意见较为集中的热点、难点问题以及迫切需要解决的矛盾纠纷，2025年以来共召开780余次会议，解决村（居）民急难愁盼问题540余件，真正让议事协商工作更接地气、更有温度、更有活力。
“有了这样的议事平台，群众反映诉求更方便，社区也能更好地了解居民所盼所需，服务更具有针对性。”为更好倾听群众意见建议，拓宽民意收集反馈渠道，丰县各村（社区）纷纷搭建民意征集平台，创新推行“红色议事厅”“小马扎”会议、“三线一站”工作法等模式，居民不仅可以随时随地在线上反馈问题和建议，社区倾听群众呼声也更方便，为群众排忧解难更加高效。
“刚送完三单，进来喝口热水、歇两分钟，感觉又能满血出发了！”冬日午后，丰县莱商银行暖新驿站里，外卖骑手谢师傅一边给手机充电，一边翻看着驿站“微书房”里的书籍，脸上满是惬意。这个配备饮水、热饭、充电、应急物资的“温馨港湾”，是丰县关爱新就业群体的可感可知的载体。 快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体是丰县发展的“新力量”，也是基层治理的“新纽带”。丰县通过织密组织网络、做实暖心服务、激活治理动能，让新就业群体变成主动参与城市治理的“守护者”，走出一条城市与“新市民”双向奔赴的社会治理新路径。
“以前总觉得自己是单打独斗的‘漂泊者’，现在找到了组织，心里踏实多了！”美团外卖骑手张师傅的感慨，道出不少新就业群体的心声。新就业群体党员分散、流动性大，对此，丰县建立流动党员报到机制，让新就业群体党员都能找到组织，让分散的“满天星”聚成“一盘棋”。 在丰县吾悦广场，商圈党支部的成立让辖区内的平台企业党员有了“主心骨”；在镇街社区，暖新驿站成了流动党员的“临时之家”。丰县通过“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，将新就业群体党员全部纳入组织管理。“我们登记了新入职员工的政治面貌，鼓励大家亮明身份、发挥先锋作用。”丰县美团外卖站点负责人李经理介绍，企业里的党员骑手不仅自己干劲足，还带动身边同事参与公益服务。 针对平台企业特点，丰县推行党建指导员、助企联络员“双员”制度，规范组织生活、丰富活动形式，2025年开展各类关爱活动20余次，让每一位“新市民”都能被组织看见、被集体温暖。
丰县精准对接需求，把服务做到“新市民”的心坎上，目前已建设44个暖新驿站，形成覆盖全域的服务网络，让户外工作者“渴了能喝水、累了能歇脚、手机能充电”。中阳里街道汇丰社区的驿站里，空调、桌椅、微波炉一应俱全，外卖员小李笑着说：“以前雨雪天只能在路边硬扛，现在这里就是我们的‘避风港’，还能免费上网、加热饭菜，太贴心了！” 除了基础补给，丰县还聚焦多元需求：每月的“帮办服务日”，提供健康科普、法律咨询、心理疏导；每周的“固定值日”，志愿者面对面解答社保、医保等政策；2025年开展健康义诊、心理健康讲座等活动16次。驿站“微心愿”墙上的100余条意见建议全部办结，让“新市民”的每一个心愿都能落地有声。
“发现路边井盖破损，已拍照片发到‘凤城前哨’微信群！” 美团骑手孙国洋熟练完成上报，他因多次反馈安全隐患、清理挡路树枝，三次收到县里的奖励证书。在丰县，穿梭于大街小巷的快递员、外卖员，如今有了新身份 —— 城市治理的 “千里眼”“顺风耳”。 丰县创新 “凤城前哨 +” 模式，将新就业群体纳入基层治理体系，十几个 “凤城前哨” 微信群覆盖全县城区，累计排查风险隐患、治安线索 2400 余条；30 名外卖骑手化身 “食安啄木鸟”，取餐送餐之余监督餐饮商家卫生。为激发参与热情，建立 “积分兑换” 制度，联合见义勇为基金会对提供有效线索者及时奖励，让 “新市民” 的贡献被看见、被尊重，“我的城，我来守护” 成为大家的共同心声。
从议事协商的凝心聚力到新市民的主动担当，从暖新驿站的贴心服务到治理一线的协同发力，丰县以党建为引领，以民生为导向，让基层治理既有力度更有温度。这座城市的每一次前行、每一处蜕变，都凝聚着平凡奋斗者的坚守与担当，都书写着共建共治共享的生动答卷。未来，丰县将持续深耕基层治理，让城市更有韧性、更有温度，让每一位市民都能在发展中收获幸福、在参与中实现价值。
转载声明：本文转载自今丰县
| 
发表于 2026-1-16 09:50
