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江苏明确:国家法定休假日不计入育儿假!

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发表于 2022-7-7 15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年,江苏出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,对育儿假作出规定。详戳↓


江苏印发《省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知
日前,江苏省人民政府官网贴出了江苏省卫生健康委员会对咨询育儿假政策规定的回复,回复中明确:国家法定休假日不计入育儿假。
Q

来信咨询江苏省育儿假相关政策规定


A: 对于符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。育儿假自子女出生之日起按周年计算,即自子女出生之日起的36个月内,夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。


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来源:江苏省人民政府官网

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发表于 2022-7-7 16:54 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2022-7-7 16:59 | 显示全部楼层
哇哦。 好哎
好想吃火锅
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发表于 2022-7-7 19:06 来自手机 | 显示全部楼层
政策越来越好,特别是对于生育方面,大力支持!来自: iPhone客户端
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发表于 2022-7-7 19:25 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2022-7-7 20:59 来自手机 | 显示全部楼层
这个好,国家鼓励生育,喊媳妇早下班来自: Android客户端
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发表于 2022-7-8 07:38 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2022-7-8 10:13 来自手机 | 显示全部楼层
这个好,来自: Android客户端
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发表于 2022-7-8 11:55 来自手机 | 显示全部楼层
真不错来自: Android客户端
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发表于 2022-7-8 11:55 来自手机 | 显示全部楼层
我没有机会了来自: Android客户端
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发表于 2022-7-8 12:07 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2022-7-8 12:15 来自手机 | 显示全部楼层
政策越来越好了来自: Android客户端
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企业总裁

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11799
发表于 2022-7-8 13:39 来自手机 | 显示全部楼层
适用于大型企业来自: Android客户端
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发表于 2022-7-8 14:48 | 显示全部楼层
与我无瓜
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发表于 2022-7-8 14:51 来自手机 | 显示全部楼层
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