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值五一假期向全县坚守在抗击疫情及不同工作岗位的同志们:你们辛苦了。劳动最光荣最幸福，我们难免在工作中遇到恶意停工，扣工资。怎么办呢？我们如何保护好自己的合法权益，下面浅谈一下法律知识，供大家分享。
一、2008年国务院废除了《职工奖惩条例》，用《劳动法》《工会法》代替，工资实习绩效制，从此不得行政处罚 ，否则违法。
二、《宪法》规定:公民有劳动的权利和义务。《劳动法》规定:国家实行的最低工资保障制度。
三、《工资总额规定》工资包括:计时、计件、奖金、津贴及特殊情况下支付的工资。奖金是工资的一种，是浮动工资，不能随意扣除。
以上内容仅作参考，欢迎大家转载评论，祝大家节日愉快，幸福美满。
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发表于 2022-4-30 11:21
