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4月17日下午，为进一步推动全市省级开发区高质量发展，市商务局在丰县经济开发区召开交流座谈会，进行实地观摩、座谈交流。市商务局调研员陈伟及相关领导，铜山、空港等7家开发区管委会负责人参加观摩活动，县委常委、开发区党工委副书记、管委会副主任张丙飞陪同观摩。
自动化设备、智能终端、零醛添加家居、绿色食品等产业园是丰县经济开发区重点打造的四大特色产业园，也是此次观摩的重点。观摩人员先后来到觅科激光、倍斯特物联网、君乐宝等八家企业。特色产业园区内，热火朝天的建设场景、生产线上工人忙碌的身影、自动化机械生产线，以及完善的安全监管平台建设，生动展示出丰县经济开发区全力构建产业“新蓝图”的信心和决心。
在随后召开的交流座谈会上，开发区党工委委员、管委会副主任范海宁重点介绍了丰县开发区园区建设、产业转型、体制创新等方面的经验做法。
范海宁表示，丰县经开区坚定不移实施“工业立区、产业强区”发展战略，猛攻招商引资，突破项目建设，强抓工业经济，以招商大突破带动项目大建设，以产业大发展推动实力大提升，成为拉动县域经济增长的“主引擎”。
牢牢抓住招商引资生命线，建强招商队伍，深化产业研究，创新工作举措，招商引资实现新突破。
牢固树立“项目为王”理念，围着项目转、盯着项目干，增强服务意识，优化营商环境，项目建设保持强劲势头。
坚持规划引领，提高建设水平，重点打造四大特色园区，入驻项目32个。
坚持优化布局、突出特色、产业升级、错位发展原则，加快构建产业体系，推动产业经济规模壮大、结构更优、质量提升，不断提升经济发展“含金量、含新量、含绿量”。
坚持高标准、严要求，安全环保工作水平不断提升，健全安全生产责任清单，强基固本、助企春风、碧水蓝天、活动牵引、监督亮剑“五大行动” 稳步推进。
坚持刀刃向内、自我革命，主动应变求变，落实“三项机制”，探索机制改革，打破固有身份、年龄、资历等条条框框，探索实行全员聘任、竞争上岗、绩效考核，开创了选人用人的新路子，形成了干部干事创业的新风貌,深层次激发全体人员干事创业的内生动力和创新活力。
牢固树立“企业至上，企业家至上”理念，把企业作为经济增长的“主力军”、科技创新的“主动力”、吸纳就业的“主渠道”、财政收入的“主来源”，进一步弘扬优秀企业家精神，着力营造“尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人”的良好环境，鼓励企业家与经开区共成长、共发展。
随后，张丙飞就开发区在发展过程中对“人财物权”等方面进行的改革进行总结。他表示，丰县开发区实行全员聘任、竞争上岗、绩效考核，打通了事业晋升“天花板”，激发了工作人员的工作热情，鞭策全体人员干事创业。建立了能上能下、能进能出的选人用人导向，改革全程参照组织部要求，严格选聘程序，确保了全员聘任的科学性和合理性，注重干部考核、选拔，显著提高了开发区的工作质效。同时，开发区成立做大平台公司，为开发区建设提供财力支持；对接县相关部门，承接审批权限下放，提高了服务企业效率；县委、县政府也为开发区建设赋权赋能，有力推动了开发区高质量发展。
与会开发区负责人就园区建设、转型升级、去行政化改革等进行深入交流，为高质量发展理清思路、比学赶超，探索创新转型发展的新路子。
市商务局调研员陈伟表示，丰县经济开发区在各方面取得了巨大突破，园区建设取得了长足进步，为各开发区进一步抓产业、抓提升，深化体制机制改革，探索去行政化管理模式，提供了可借鉴的“蓝本”。他希望各与会开发区要凝聚新动力、展现新姿态，推进园区建设提升、产业转型升级、体制机制改革，推动全市开发区高质量发展。
图：亓竹冉 编辑：赵慧峰 转载声明：本文转自「丰县经济开发区」 |
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发表于 2020-4-20 10:54
