劳动合同中针对女性规定“三年内不得结婚，不得生子”，否则将予以解雇，合法吗?

小白兔2020

《就业促进法》第二十七条第三款规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

即使劳动合同中有类似约定，亦属无效。建议：为了顺利就业，如果用人单位非得写上此类条款，大可不必针锋相对坚决不从，可顺水推舟，毕竟签了也无效。
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andybf

这几把神规定！
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